
Comece pela urgência legal da NR-1. Cuide dos riscos físicos e psicossociais no caminho. Tudo na mesma plataforma.

Construído sobre os padrões mais exigentes:
Em 26/05/2026 a fiscalização vira punitiva. Aplicar questionário e guardar PDF não é gestão de risco (Manual MTE 03/2026). O custo: multa por trabalhador exposto + aumento FAP + nexo concausal de burnout.
Mesmo quem está "ok" com a NR-1 continua com o sistema de gestão fragmentado, perdendo tempo com planilhas e sem visibilidade real dos riscos psicossociais que afetam a equipe.
Hoje a empresa paga uma ferramenta para gerar o PGR, outra para aplicar pesquisas e ainda depende de consultorias para planos de ação. Os dados não conversam e o risco jurídico continua alto.
E ninguém consegue responder com tranquilidade:
"estamos cuidando bem das nossas pessoas?"
Comece pela NR-1. Cuide dos riscos psicossociais e da saúde da sua equipe no caminho. Tudo na mesma plataforma.

O AZTalent substitui seu stack fragmentado. Entregamos compliance NR-1 com a precisão do SESMT, medição de riscos psicossociais e planos de ação automatizados. Uma assinatura. Tudo resolvido.
O ciclo completo que o sistema cobre para a sua conformidade.
Tela inicial com um resumo do estado da empresa em relação à NR-1. Mostra quantos riscos existem, quantos planos estão em andamento, quanto da empresa já respondeu o diagnóstico, status do PGR e aderência geral à norma. Atalho pras outras telas.
Cadastro das áreas/setores da empresa (nome, descrição, gestor, quantidade de colaboradores). É a base que conecta tudo: cada risco aponta pra um departamento, cada resposta do diagnóstico vai pra um departamento.
Lista dos riscos identificados (físico, químico, biológico, ergonômico, mecânico). Cada risco recebe classificação automática com base em probabilidade e impacto. Permite anexar evidências. Riscos psicossociais não vivem aqui. O Diagnóstico DRPS faz esse papel.
O Coração do Módulo
Empresa avalia se existe sobrecarga, assédio, conflitos, falta de apoio e outros fatores psicossociais. Template oficial com 50 perguntas cobrindo os 13 fatores exigidos pelo Ministério do Trabalho. Distribuição via link público, resposta totalmente anônima. Resultado em escala 0 a 4 por fator, com gráficos por departamento, comparativos, comentários anônimos.
Visualização 5×5 (severidade × probabilidade) com cores oficiais da NR-1. Mostra onde estão os riscos críticos.
Documente o que vai fazer pra tratar cada risco. Cada plano pode nascer do inventário ou direto do diagnóstico psicossocial. Aceita responsável, prazo, prioridade, status, % de conclusão e anexos comprovando execução. Filtros por origem, status, responsável, questionário.
Documento mãe da NR-1 que a fiscalização pede primeiro. Versionamento com snapshot a cada mudança importante. Próxima data de revisão configurável (mínimo 2 anos). Assinatura eletrônica do responsável técnico. Exportação em PDF.
Checklist automático com 6 critérios da NR-1: inventário atualizado, riscos críticos com plano, planos com evidência, PGR no prazo, DRPS nos últimos 12 meses, próxima revisão agendada. Cada item verde/vermelho com motivo. Indicador geral de aderência.
Trilha de tudo que foi modificado: quem fez, o que fez, quando, antes e depois. Filtros por entidade, item, intervalo de datas. Prova de rastreabilidade pra auditoria interna ou fiscalização.
Colaborador envia pedido de apoio identificado ou anônimo escolhendo o tipo (CVV, SAMU, RH Interno, CIPA, SESMT, Canal de Ética). Aparece logo após responder o DRPS. Admin gerencia os pedidos (Novo → Lido → Resolvido).
Orientações sobre a norma e o uso do sistema. Links diretos para os documentos oficiais do MTE.
Pague uma. Resolva tudo. Comprove com facilidade.
| Recurso | 🟢 AZTalent | Pesquisa NR-1 | SST Tradicional | Plataformas Clima | Consultorias |
|---|---|---|---|---|---|
| Compliance NR-1 com PGR pronto | ✅ | ⚠️ | ✅ | ❌ | ✅ |
| Dossiê audit-ready (hash + assinatura) | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Pulso contínuo de clima | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ | ❌ |
| Engajamento + score de liderança | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ | ❌ |
| Camada jurídica trabalhista | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ | ⚠️ |
| Faixa de preço (médio porte) | R$ médio | R$ baixo | R$ alto | R$ alto | R$ projeto |
Isto não é projeção. É o fluxo real do produto.
Cadastre os departamentos e mapeie os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos no inventário.
Aplique o Diagnóstico Psicossocial (DRPS) anônimo. O sistema tabula os 13 fatores da NR-1 automaticamente.
Crie planos de ação para os riscos identificados, defina responsáveis, prazos e anexe evidências de execução.
Gere o PGR com assinatura eletrônica e acompanhe o compliance contínuo no painel de Regularidade.
Comece pelo plano certo. Cresça sem migrar de plataforma.
Até 200 colaboradores. Para PMEs cumprirem a NR-1 com tranquilidade.
201 a 1.000 colab. Para empresas que buscam compliance ativo com acompanhamento contínuo e canal de apoio.
1.000+ colaboradores. Grandes operações com governança avançada.
Cancele a qualquer momento.
Pagar por consultorias e ferramentas separadas custa em média 2,4× mais que o plano Profissional do AZTalent.
Em 10 minutos você descobre o nível de exposição da sua empresa à NR-1 — e como o AZTalent começa a cuidar disso ainda essa semana.